アルフレッド・ディー・チャンドラー・ジュニア
Arufureddo D. Chandorā Junia
| 学校 | 学部 | 学科 | 学位 | 期間 | 国 |
|---|---|---|---|---|---|
| フィリップス・エクセター・アカデミー | — | — | — | 〜1936 | アメリカ合衆国 |
| ハーバード大学（ハーバード・カレッジ） | — | — | BA | 1936–1940 | アメリカ合衆国 |
| ハーバード大学 | — | — | MA | 1945–1946 | アメリカ合衆国 |
| ハーバード大学 | — | 歴史学 | PhD | 1946–1952 | アメリカ合衆国 |
| 年 | 賞名 | 対象作品 | 部門 | 主催 | 結果 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1978 | バンクロフト賞 | — | — | コロンビア大学（バンクロフト賞授与委員会） | 受賞 |
| 1978 | ピューリッツァー賞（歴史部門） | 『見える手：アメリカ企業における経営者の革命』 | History | コロンビア大学（ピューリッツァー賞委員会） | 受賞 |
市場メカニズムに対する従来の見方を再検討し、企業内部のマネジメント（管理者）が経済活動の調整役を果たした歴史的過程を論じる。産業化の進展とともに台頭したマネジャー階層が現代企業を形成する過程を事例豊富に示す。
近代アメリカ企業の発展を、管理職（プロのマネジャー）の台頭という視点から再評価した研究。市場調整に代わって企業内部の管理が経済活動を方向付ける過程を実証的に示し、企業統治と組織の歴史的変容を論じる。
デュポン、スタンダードオイル、ゼネラルモーターズ、シアーズなどの企業史を通じて、企業の戦略が組織構造の発展を促したことを論じる重要な研究。
経済学の“見えざる手”に対して、産業化と鉄道網の発達が可能にした技術と規模の変化により、経営者（マネジャー）による統制が重要になったことを示す代表作。ピューリッツァー賞受賞作。
企業の成長や統合、技術革新が産業資本主義の構造をどのように変えたかを分析する後続研究。
コンシューマーエレクトロニクスとコンピュータ産業の発展を歴史的に追い、情報化時代への移行を描く。
化学・製薬産業の形成過程を詳細に描き、産業史的観点から企業と技術の関係を分析する。
チャンドラーはビジネス史の基礎を築き、企業の組織化と経営者の役割に関する理解を大きく進めた。彼の研究は経営学、組織社会学、経済史に広範な影響を与え、彼は「アメリカのビジネス史家の権威」と称された。
アメリカのビジネス史家の権威（the doyen of American business historians）